國內鋼結構行業(yè)發(fā)展迅速，涌現出眾多知名品牌。然而，令人擔憂的是，一些中小型鋼結構企業(yè)沒有品牌意識，以低價沖擊市場，擾亂市場秩序，使許多鋼結構企業(yè)陷入價格戰(zhàn)的泥潭，利潤微薄，可持續(xù)發(fā)展疲軟。這只是鋼結構行業(yè)面臨的許多困境之一。目前，鋼結構行業(yè)存在五大*重要的困難。我們期待著企業(yè)、政策和專業(yè)人士的幫助。

1、大量缺乏人才。

目前國內大部分鋼結構企業(yè)缺乏研發(fā)、生產、管理、市場、服務、培訓等方面的人才。

2、工程質量問題。

部分鋼結構 企業(yè)為了保證足夠的利潤空間，缺乏專業(yè)知識和專業(yè)生產設備，缺乏標準化的工藝技術和生產環(huán)境，在鋼結構工程中，原材料采購不規(guī)范、惡意攻擊、相互價格等不良競爭，節(jié)約成本和偷工減料現象，部分鋼結構工程質量嚴重下降。

3、服務差。

在品牌時代，服務已成為產品價值的重要組成部分，鋼結構行業(yè)也是如此。作為定制產品，鋼結構建筑不僅是材料本身，而且是售前、售中和售后服務。對于大多數鋼結構企業(yè)來說，只注重產品的生產，往往忽視服務，或者服務水平和服務質量不高，降低企業(yè)的競爭力。

4、員工執(zhí)行能力低。

許多鋼結構企業(yè)的生產線和施工安裝線員工都是文化素質低下的農民工。這些員工缺乏自主性和創(chuàng)造力，往往導致執(zhí)行不力，指標與員工能力不匹配，不了解命令，導致執(zhí)行不到位，執(zhí)行標準不具體，缺乏監(jiān)督。

5、企業(yè)管理缺陷。

國內多數鋼構企業(yè)普遍存在文化程度較低、營銷意識差、管理松散的現象，更別說具有健全的管理體系和專業(yè)的營銷隊伍;由于缺乏有效的管理，使企業(yè)整體生產力水平不高，產業(yè)結構不盡合理，中低檔產品多，高檔和高科技含量產品少，功能產品開發(fā)力度弱。鋼結構項目設計款式一味照抄照搬，企業(yè)逐漸失去吸引力。